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Título
Text copied to clipboard!Consejero Juvenil
Descripción
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Estamos buscando un Consejero Juvenil apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo integral a jóvenes en diversas etapas de su desarrollo. El candidato ideal será una persona empática, con habilidades de comunicación excepcionales y experiencia trabajando con adolescentes y jóvenes adultos en entornos educativos, comunitarios o de servicios sociales.
El Consejero Juvenil será responsable de proporcionar orientación emocional, académica y social a jóvenes que enfrentan desafíos personales, familiares o escolares. Trabajará en estrecha colaboración con familias, escuelas, trabajadores sociales y otros profesionales para crear planes de intervención personalizados que promuevan el bienestar y el crecimiento positivo de los jóvenes.
Entre sus funciones se incluyen la organización de talleres, actividades recreativas y programas de desarrollo personal, así como la intervención en situaciones de crisis. También será responsable de mantener registros detallados de las sesiones, evaluar el progreso de los jóvenes y adaptar las estrategias de apoyo según sea necesario.
El puesto requiere una comprensión profunda de los problemas que afectan a la juventud actual, incluyendo salud mental, abuso de sustancias, violencia doméstica, acoso escolar y exclusión social. El Consejero Juvenil debe ser capaz de establecer relaciones de confianza con los jóvenes, fomentar su autoestima y empoderarlos para tomar decisiones saludables y responsables.
Además, se espera que el Consejero Juvenil participe en reuniones de equipo, capacitaciones continuas y actividades comunitarias que fortalezcan la red de apoyo para los jóvenes. La capacidad de trabajar de manera independiente y en equipo, así como el compromiso con la equidad, la inclusión y la justicia social, son esenciales para el éxito en este rol.
Este puesto ofrece una oportunidad significativa para marcar una diferencia real en la vida de los jóvenes, ayudándolos a superar obstáculos y alcanzar su máximo potencial.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Brindar orientación individual y grupal a jóvenes.
- Diseñar e implementar programas de desarrollo personal.
- Intervenir en situaciones de crisis o emergencia.
- Colaborar con familias, escuelas y profesionales externos.
- Evaluar el progreso de los jóvenes y ajustar planes de apoyo.
- Organizar actividades recreativas y educativas.
- Mantener registros confidenciales y detallados.
- Participar en reuniones de equipo y capacitaciones.
- Fomentar la autoestima y habilidades sociales de los jóvenes.
- Promover un ambiente seguro e inclusivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Trabajo Social o campo relacionado.
- Experiencia previa trabajando con jóvenes o adolescentes.
- Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.
- Capacidad para manejar situaciones emocionales complejas.
- Conocimiento de recursos comunitarios y servicios sociales.
- Habilidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
- Empatía, paciencia y compromiso con la juventud.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Dominio de herramientas informáticas básicas.
- Capacidad para planificar y liderar actividades grupales.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene trabajando con jóvenes en riesgo?
- ¿Cómo maneja situaciones de crisis emocional?
- ¿Qué estrategias utiliza para fomentar la autoestima en adolescentes?
- ¿Está familiarizado con recursos comunitarios para jóvenes?
- ¿Cómo aborda la diversidad cultural en su trabajo?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios no convencionales?
- ¿Qué lo motiva a trabajar con la juventud?
- ¿Cómo evalúa el progreso de los jóvenes que atiende?
- ¿Tiene experiencia organizando talleres o actividades grupales?
- ¿Cómo maneja la confidencialidad en su trabajo?
